Vier jaar werk die nergens op haar pensioenloopbaan verschijnen
Nog maar een paar weken voor haar geplande pensionering op 1 juni 2026 krijgt Christel, een werkneemster uit Lyon, een onaangename verrassing. Wanneer ze haar loopbaanoverzicht doorneemt, stelt ze vast dat de periode van 1985 tot 1988 volledig ontbreekt bij haar aanvullend pensioen. De reden? Haar werkgever heeft destijds de aanvullende pensioenbijdragen nooit afgedragen. Wat leek op een administratieve formaliteit, blijkt nu een kostbaar gat in haar pensioenrechten.
Christel werkte van 1 april 1985 tot 31 december 1988 bij het Lyonse kantoor van de Assurance générale de prévoyance des cadres (AGPC), een instelling gespecialiseerd in aanvullende pensioenen. Vanaf haar eerste werkdag merkte ze al dat er geen enkele lijn voor aanvullende bijdragen op haar loonstrookje stond. De directeur stelde haar gerust met de mededeling dat dit voor een pensioenfonds een voordeel was en volkomen normaal. Vandaag besluit Christel bitter: “Het is alsof ik van 1 april 1985 tot 31 december 1988 nooit heb gewerkt” en “ik heb vier jaar voor niets gewerkt.”
Hoe verdwijnen vier arbeidsjaren van een pensioenloopbaan?
De harde realiteit drong pas door toen Christel haar pensioendossier begon samen te stellen. Op haar loopbaanoverzicht opent de periode 1985–1988 geen enkel recht op aanvullend pensioen, simpelweg omdat de bijdragen destijds nooit werden gestort. Het Lyonse AGPC-kantoor bestaat intussen niet meer — de activiteiten werden overgenomen door de Association de prévoyance des salariés de la région lyonnaise (APSL). Bovendien is de verjaringstermijn van vijf jaar voor het terugvorderen van onbetaalde bijdragen al lang verstreken, waardoor Christel vandaag zonder duidelijk rechtsmiddel staat.
Wat gebeurt er als een werkgever geen aanvullende pensioenbijdragen betaalt?
In het Franse pensioenstelsel rust het basispensioen op kwartalen, terwijl het aanvullend pensioen wordt opgebouwd via punten die worden gespaard dankzij gestorte bijdragen. Als een werkgever die bijdragen niet aangeeft of niet betaalt, worden die punten nooit bijgeschreven — ook al heeft de werknemer zijn volledige loon ontvangen. “Geen bijdragen, geen rechten!”, formuleert Marylin Vilardebo, voorzitter van Origami an Co, het kernachtig. Het ontbreken van aanvullende bijdragen op een loonstrookje is dus een alarmsignaal dat veel werknemers over het hoofd zien, terwijl het jaren van aanvullend pensioen kan uitwissen.
Controleer en corrigeer uw loopbaan vóór uw pensionering
Om dit risico te beperken, raadt de Franse pensioenautoriteit l’Assurance retraite aan om uw loopbaanoverzicht regelmatig te controleren, ruim voor het moment van pensionering. Via de officiële website kunt u na aanmelding met FranceConnect uw account raadplegen en in het tabblad Mijn loopbaan raadplegen uw lonen, kwartalen en punten nakijken. Bij een afwijking bestaat er ook een online procedure om uw loopbaan te laten corrigeren. Een aantal concrete reflexen kunnen het verschil maken:
- Vergelijk uw loopbaanoverzicht minstens om de paar jaar met uw loonstrookjes en werkgeversattesten.
- Meld ontbrekende periodes of tegenstrijdigheden onmiddellijk en voeg kopieën van loonbrieven en arbeidscontracten toe.
- Start deze controles ruim voor uw gewenste pensioenleeftijd, bijvoorbeeld rond uw 55ste of na elke verandering van werkgever.
